岗位职责
1、依据年度促销指引及计划和时事热点，通过及时了解市场及顾客变化，研究顾客需求及消费趋势，组织策划促销活动(包括新店筹备期招商宣传及开业营销、区域及整体日常促销)，并组织实施和管理,保证促销活动更加有效。
2、通过撰写内外部广告宣传文案，规划和实施广告投放；对外采购各类营销服务，将营销活动进行有效的推广，提升活动效果，促进销售。
3、维护区域VIP客户关系体系，并深入挖掘数据库，组织开展针对性营销，保持公司VIP体系在行业内的优先性，优化VIP权益，增加VIP身份价值感知，提升VIP顾客的销售占比和培养忠诚VIP顾客。
4、组织实施区城满意度调研数据采集、分析结果、撰写报告，及时了解客户需求，为经营、营销、服务的提升和创新提供参考，同时提升顾客满意度和培养忠诚顾客。
5、策划组织新店的招商和开业宣传、庆典和促销活动，进行开业验收和开业媒体及新闻宣传，树立新商场知名度和美誉度，支持区域有序有效的开设新店。
6、通过市调或巡店，发现分管门店的营销不足并进行管理和指导，并及时分享内外部营销亮点，设计并协同门店执行区域统一对外的活动方案，为门店营销部赋能，集约化标准化活动流程及规范，提升活动效果。确保区域内分店营销活动的有效性和规范性。
7、全力达成各项指标，提升门店数字化经营水平；百货数字化、活跃会员数等KPI指标。
岗位要求
1、教育背景：大专（含）以上学历；
2、任职能力要求：
（1）熟悉卖场管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力；
（2）了解市场动态，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意；
（3）语言表达能力强，具备较强的应变能力和协调组织能力，能策划组织各类促销活动，促进门店销售；
（4）具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强；
（5）对数字化业务感兴趣，熟悉公司数字化工具运用。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！